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  为充实全市消防救援队伍文职力量，加强消防监督、综合行政、财务资产、消防宣传等业务运转，衡阳市消防救援局现面向社会公开招聘消防文员19名。现将有关招聘事项公告如下：

  本次计划招聘消防文员19名（内勤文员6名、消防工程师7名、会计2名、宣传文员1名、采购员1名、资产管理员2名），全部实行行政班、周末双休。各岗位招录人数、任职要求、工作地点、薪资区间等要求详见附件1。

  （一）内勤文员：1.公文收发、登记、编号、归档、文印管理，严格落实保密管理制度；2.各类业务报表统计、汇总、上报、数据存档，撰写消防工作信息、简报、综合材料，配合消防监督执法检查；3.文书档案全流程管理：收集、整理、数字化、借阅、保管，完善单位档案管理制度并监督执行。

  （二）消防工程师：1.承担防火业务指导，提供火灾隐患整改技术上的支持；2.开展消防教育、培训监督人员、指导应急演练；3.协助调查重大隐患、活动现场，配合核查举报投诉等。

  （三）会计：1.日常账务处理、资产台账登记，定期清理往来款项，保证账务完整准确；2.编制月度经费报表、季度预算、年度决算，完成财政预算录入、项目库维护及绩效自评；3.会计凭证、财务报表等财务档案规范化整理、归档保管。

  （四）宣传文员：1.策划落地常态化、场景化消防宣传活动，制定年度宣传教育方案；2.制作图文、短视频等宣传素材，运营媒体平台，挖掘队伍先进事迹，对外展示消防救援形象；3.宣传设备、素材台账管理，宣传稿件审核报送。

  （五）采购员：1.全流程执行政府采购业务，审核采购需求、招标文件，规范招投标流程；2.组织单位采购业务培训，落实政府采购法律和法规及省市配套政策。

  （六）资产管理员：1.依据国有资产管理规定，统筹单位全部固定资产管理；2.物资入库登记、信息录入、领用、移交、盘点，建立完整资产台账。

  （一）薪酬构成：月工资由基本工资、工龄工资、岗位津补贴和绩效考评工资组成，收入区间为2800元7000元（含个人应缴五险一金），各岗位薪资待遇、工作地点等详见附件1；

  （二）试用期薪资：试用期3个月，按正式工资标准的80%发放（含社保个人应缴部分）；

  （四）社会保障：按国家规定足额缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育和大病医疗保险，办理人身意外伤害保险；入职满1年缴纳住房公积金，核发《政府专职消防员证》，享受地方相关优待政策；

  （五）其他福利：工作期间提供工作餐，发放制式服装；可申请加入工会，享受工会相关福利；每年享受1次单位组织的免费体检。

  （二）试用期3个月，录用人员需签订保密协议，并参加单位组织的上岗培训；试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者正式录用，不合格者解除劳动合同；

  （三）劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，严格依照国家相关法律和法规和规章执行。

  1.本人有效期内居民身份证、户口簿（户口本主页及本人页）原件及复印件1份；

  2.学历、学位证书原件及复印件1份，同时提供学信网出具的学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（有效期内）；

  3.专业技术资格证书原件及复印件1份（初级及以上会计证、一级注册消防工程师证、驾驶证等相关职业资格证书）；

  4.相关工作经历证明材料（如劳动合同、单位开具的工作证明等）原件及复印件1份；

  5.近3个月内正面免冠1寸蓝底照片3张（照片背面注明姓名及联系电线.所有复印件均需采用A4纸规格，原件审核后当场退还。

  1.报考人员需对提交材料的真实性、完整性负责，若发现弄虚作假，取消报考及录用资格；

  2.报名时需现场填写《报名表》附件2（表格现场领取），确保所填信息准确无误，联系方式真实有效。

  本次招聘严格按照“笔试实操测试心理测试面试体检政审公示录用”的流程进行，各环节具体实际的要求如下：

  1.考试内容：内勤文员和宣传文员主要以时事政治、公文写作和岗位专业相关知识为主。消防工程师考试内容参照一级注册消防工程资格证书考试，结合消防监督检查工作内容。会计、采购员和资产管理员参照会计专业方面技术资格考试核心知识点，侧重考核岗位所需的财务业务能力、专业相关知识水平及综合素养；

  3.合格标准：笔试成绩60分为合格，不合格者直接淘汰，不得进入后续环节；

  1.考试内容：测试火灾隐患排查能力、审核消防图纸能力及对消防规范理解和运用能力；

  3.合格标准：实操成绩60分为合格，不合格者直接淘汰，不得进入后续环节。

  2.测试方式：采用消防员招聘心理测查系统来进行现场测试，系统自动评判“合格”或“不合格”；

  1.入围规则：根据笔试成绩从高到低，消防工程师按招聘计划数不超1:3的比例确定面试人员，其他岗位按照不超1：5的比例确定面试人员（末位成绩并列者一并入围）；

  2.考核内容：通过自我介绍、结构化提问等方式，考察报考人员的知识面、沟通表达能力、应急应变能力、性格特质及对岗位工作的认知程度；

  1.入围规则：根据总成绩（消防工程师总分150分，笔试40分、实操50分、面试60分；其他岗位总分100分，笔试和面试各占50分）从高到低排序，按不超过招聘计划数2倍的比例确定体检人员（含候补体检人员）；

  2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同步纳入毒品毛发检验测试的项目，以当次体检数据为准；

  3.复检要求：承检医院提出复检项目，经个人申请，衡阳市消防救援局同意可复检1次，复检费用自理，最终结论以复检结果为准；

  4.费用报销：体检费用由个人先行垫付，试用期满后凭有效体检票据由所在单位全额报销（复检费用除外）；

  5.递补规则：体检不合格或毒品检测呈阳性者取消录用资格，根据总成绩依次递补体检人员。

  2.政审要求：需打印征信报告，领取《政治考核表》（附件3），到常住户口所在地村（社区、居委会）及公安派出所签署意见并盖章，按要求提交至招聘单位；

  3.审查内容：重点审查报考人员的政治面貌、遵纪守法情况、道德品质、家庭背景及是不是满足报考资格条件等；

  1.录用：按综合成绩排序确定人选，体检和政审均合格的，办理录用手续，签订劳动合同；

  2.补录：拟录用人员在录取后3个月内（含试用期）若因被淘汰、主动离职等原因出现岗位空缺，可按照本次招聘总成绩排名从后续合乎条件的考生中依次递补1名，递补人员需按规定完成体检、政审等剩余未完成环节（已完成环节结果有效），合格后方可录用；递补有效期为首次录取后3个月内，逾期不再递补。

  （二）招聘全程不收取任何报考费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防诈骗；

  （三）监督举报。本次招聘由衡阳市消防救援局纪检室、队务和专职队管理科负责监督，受理相关举报投诉（举报电线纪检室、07348863183队务和专职队管理科，受理时间：正常工作日8:0012:00、15:0018:00）；

  （四）通知方式。笔试、面试、体检等各环节具体安排均通过短信或群通知，请确保报名时填写的手机号码真实有效，保持通信畅通；因个人原因未按时参加相关环节的，视为自动放弃；

  （五）自动放弃情形。应到现场而未按规定时间到达的，或应签字确认而拒绝签字的；未按要求提供报名材料、政审材料等有关的资料的；

  （六）本公告由衡阳市消防救援局政治部负责解释，未尽事宜可咨询报名咨询电线年第二批公开招聘消防文员岗位表

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